Psicopatología de un líder

Arianna Rivera López

PSICOPATOLOGÍA

La psicopatología se ha definido como la rama de la psiquiatría y la psicología que se ocupa del estudio de las manifestaciones psíquicas anormales. Etimológicamente, proviene del griego "psique" alma, "pathos" sufrimiento y "logos" saber o conocimiento, por lo que la psicopatología se definiría como "un saber acerca del sufrimiento del alma". No obstante, una definición más operativa debe recaer en la cuestión del comportamiento anormal.

En términos más estrictos, la psicopatología es una disciplina que analiza las motivaciones y las particularidades de las enfermedades de carácter mental. Este estudio puede llevarse a cabo con varios enfoques o modelos, entre los cuales pueden citarse al biomédico, al psicodinámico, al socio-biológico y al conductual.

Según el modelo psicodinámico, los procesos psicológicos son la principal causa de los desórdenes mentales y de perfil psicosomático. La perspectiva biomédica aborda los trastornos mentales como cualquier otra clase de enfermedad, al considerar que las alteraciones psicopatológicas son generadas por anormalidades biológicas. El modelo conductual  de la psicopatología no marca diferencias entre las conductas patológicas y las conductas normales, ya que ambas son el resultado del aprendizaje condicionado por el entorno o ambiente. Por lo tanto, se lo concede una gran importancia a las influencias ambientales en lugar de las biológicas o genéticas. El tratamiento en este modelo gira en torno a la modificación de la conducta tanto manifiesta como inferida.

PSICOLOGÍA DE UN LÍDER

A lo largo de la historia han existido líderes influyentes a lo largo de la historia como Martin Luther King, Mijail Gorvachov, Frankiln Rooselvelt, etc. todos han sido destacados como personas en su entorno y demostraron tener características especiales que los hizo capaces de llegar a ser líderes influyentes. Muchos psicólogos han intentado identificar ciertos rasgos que los caracterizan, por ejemplo: la capacidad verbal en la comunicación con elocuencia.

Los rasgos comunes que se identificaron fueron: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales, así como tener una orientación hacia los éxitos y la capacidad de la toma de decisiones.

Además, una de las conclusiones a la que han arribado la mayoría de los psicólogos más reconocidos es que un líder se hace, no nace.

Existen también factores situacionales y emocionales que hacen que alguien surja como un líder, en muchas ocasiones puede hablarse de psicopatologías que experimentan las personas en un momento preciso y que cambian su perspectiva a modo de salir adelante y llegar a convertirse en un gran líder para un grupo numeroso de personas; teniendo en cuenta que en muchas ocasiones se vuelve una obsesión por tener control y poder sobre todas las cosas y los líderes se convierten en tiranos.

Es por ello que puede concluirse que no existen ciertas reglas o pasos a seguir para convertirse en un líder, puesto que este concepto está vinculado con  muchas perspectivas diferentes, ya sea positivas o negativas. Si bien hay rasgos comunes entre los líderes, también es cierto que debe analizarse el perfil psicológico de cada persona, el entorno donde se desarrolla y sus experiencias tanto físicas como emocionales, para poder describir lo que los ha llevado a convertirse en grandes líderes y ejemplos para generaciones futuras.

Bibliografía

Odiardi, Purón Luz del Carmen, “El significado psicológico del liderazgo en 4 grupos de ejecutivos mexicanos, usando redes semánticas”, http://www.bib.uia.mx/tesis/pdf/014377/014377.pdf, recuperado el 20 de octubre de 2015

Psicopatología, http://definicion.de/psicopatologia/, recuperado el 20 de octubre de 2015

Psicopatología, http://www.biopsicologia.net/Nivel-4-Patologias/1.-Trastornos-psicopatologicos.html, recuperado el 20 de octubre de 2015